He estado leyendo el blog de Peter Kim y de allí tomé lo que el llama el "five-tool employee":
- tener las cosas hechas y que sus resultados hablen del esfuerzo - no dar excusas por el fracaso
- lograr cosas que son destacables - bajo y sobre las expectativas
- demostrar habilidades en la toma de desiciones, actuando de forma rápida y decisiva.
- comunicar bien y convencer a otros de actuar
- lidear bien con la ambiguedad, ser capaz de establecer un orden donde otros ven confusión.
Vaya y escríbalo 50 veces en el pizarrón, yo estoy en ello.
Reflexión: no se trata de ser o no ser empleado, se trata de querer alcanzar logros también cuando se trabaja para y por uno mismo.
3 comentarios:
He comenzado a repetir las frases en el pizarrón.
la pura verdad
un beso paloma
pablo.-
Las cinco cosas que aparecen en los "principios" de cualqueir corporación norteamericana. No muy original él. Aunque tu blog si tiene harto de original.
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